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职场视野:实习经历就这样重要?
作者:智成重庆人才网 时间:2014/10/24 阅读:

现在这几个月里,许多准毕业生,也是准职场人,无论已经确定了工作去向,还是仍然在寻找和选择中的,几乎都在经历实习期。这是人生最重要阶段之一,从实际 角度来说,应聘面试时面试官能参考的与工作有关的也就是你的实习经历,更宽泛一些,它对你如何认识一份工作,形成怎样的工作态度,养成什么习惯,都有不可忽视的影响。

中午和同事一起吃饭,聊到公司新来的实习生小朋友。刚好赶上公司运动会,大家都穿了运动服上班,小姑娘第一天来,穿了整齐的小西服,还画了淡淡 的妆,虽然有些拘谨,但是比我们这群嘻嘻哈哈的姑娘们看上去职业不少。于是午饭的时候大家一致对着我感慨:现在的学生看上去真成熟,比小北看着都大。我想 了一下说:那是因为成熟的小姑娘才知道出来实习,像我这样的还在大学图书馆谈恋爱呢。大家一想,也对。又不禁庆幸起来:幸好早生了几年,不然毕业的时候简 历一片空白,还找得到工作吗?现在实习经历好像越来越重要了,在迎接生网申的时候,不同的实习经历甚至在简历打分过程能得到不同的加分。

可是,为什么毕业前要有实习?实习经历是不是真的很重要?如果换做几年前,所有读书时光都用来享受生活,所有寒暑假都用来吃喝玩乐的我一定觉得这个问题匪夷所思——只有最后几年自由时光了,不娱乐不快乐。可是工作了这么久,再回头,才觉得自己彼时真是很傻很天真。为什么企业喜欢有实习经历的应届生,我们一同来看看智成重庆网hr怎么说:

来分享一个让hr印象很深的故事。

故事的主人公,就叫Z吧。Z是当地本科院校的学生,比起一同面试的大中专生,要相对成熟一些。Z头脑灵活,沟通流畅,英语成绩不错,业余爱好是足球。但 是面试中打动我们的不止这些。Z所在的学校在当地算是知名度不错的学校。我们都知道,大学生挣外快的一个主要渠道就是当家教,Z也不例外。但是Z牛在哪里 呢?现今社会,很多初高中生的家长最怕寒暑假。因为寒暑假期间家长天天上班,没人在家看孩子,既要担心孩子安全,又要担心孩子不好好读书。不知道别人怎么 样,反正我就算知道这个事情,也觉得和自己没什么关系。Z不同。他在家教期间和家长建立了很好的联系,通过家长认识家长,很快组建了一个暑假学习班。Z不 是本地人,没有场地组织小班补习,就租了民房,自己花钱把房间装成教室,还安装了空调。场地解决后,家长们高高兴兴的把孩子们送到他这里去,一个暑假下 来,Z稳稳地赚了几万元。我很欣赏Z,因为在这个小故事里,他视问题为机会,敢于承担风险,积极实践,并创造利润。我当时就相信,他能做的绝不只这么多。Z加入公司以后,和很多应届生一样做起基础岗。但是又和很多人不一样,他能很快完成工作,并承担额外的工作任务。所以在入职到半年,他就因为参加一些工 作小组,而经常在办公室区域出现。也是很偶然的机会,我正在组织一次30几人的面试,因为候选人多,笔试时我很抓狂。在办公室看到Z,我毫不犹豫的抓他帮 我去监考。Z的第一反应不是YesorNo,而是,你需要几个人?我去和我老板说。就这样不到10分钟,他带了两个人一起来帮我监考。笔试结束时安排两个 人分别收试卷和草稿纸,他则带着候选人到指定区域休息,完全帮我平息了一场混乱。那以后我每次跑人才市场,跑校园招聘,在公司里做较多人次面试,都会跟他 老板借他。(www.lz13.cn)而他每次都会积极主动承担很多任务,不用我多说,就把事情做得妥妥的。Z这样的人注定会闪光的,所以他工作满一年的时候,就在公司获得了升职。现如今已经在公司工作的好好的。

“入场证”

别小看了一份实习的“跳板”作用。

从广州外国语大学毕业后,程夏去了英国圣安德鲁斯大学留学。并通过在学校图书馆兼职时结识的一位教授的引荐进入西门子公司实习。

由于表现不错,经理助理的职位又不适宜频繁换人,公司在她毕业后留任了她。工作到第三年,她跳槽到苏格兰当地一个高端纺织品公司,担任中国区代表。

除了在求职时利用实习经历弥补某项条件或资质的“短板”外,上海中智国际教育咨询公司英国部经理方莹指出,目前海外留学的申请审核中,对“实习经 历”的关注比重也增大,“相对于过去仅要求推荐信由学校老师出具,现在若候选人能获得来自知名大公司的推荐信,在对方学校看来本身就是一种能力和素质的体 现。”

“积分卡”

光有“技能”还不够,通过实习来积累经验和人脉吧。

姜维维在香港念完金融硕士后回到北京,没有立即接受一家本土券商的Offer,而是向一家大型商业银行申请了一份实习,拿着很低的工资干不少“杂活”。

“我的目的仅仅是尽快熟悉和了解国内金融行业如何实际运作。”半年后他结束实习,去了一家外资投行在北京的中国企业项目团队,“以我的学历背景,可 能留在香港做一个投行的分析员也不成问题,可显然北京的这份工作有更大发展空间—但他们决不会想招一个刚从学校里出来只懂理论的人来工作”。

汪臻一心想从事NGO工作。学习社会学专业的他在大学时和一个美国创业团队一起工作作为实习。在中国各处做调研时结识了清华大学一位从事NGO相关 研究的教授,加入了他的项目团队作为自己的第二份实习,期间去新加坡进行学术交流时和一家国际性的NGO组织建立了联系。如今他已在新加坡为这家组织工作 了三年,最近还申请到了当地一家基金会的资助,让他去美国继续深造。

“指南针”

实习不仅让你了解行业与拓宽视野,还帮助你认清自己的方向。

费芸在大学时一心想进入外企工作,参照着学长们总结出的“外企求职成功条件”,她从外语口语、学生干部背景到商务礼仪各方面都有意识“塑造”自己。

大三时她进入一家500强公司HR部门实习,虽然如她所愿真正接触到很多实际工作,但她渐渐认清这些细致的执行工作并不适合自己。之后她去了一家快 销行业排名靠前的公司实习,换成了在她看来“具有挑战性”的市场部工作。与同事们接触和交流后,她意识到自己的个性、生活态度与外企工作性质其实并不匹 配。“这些人和事每天都能实实在在接触到,远比只言片语地听学长们分享经历对自己更具参考价值。”打消了进外企的念头后,她决定暂时留在学校念完研究生后 再做选择。

对于“准职场人”而言,实习地点也并不仅限于公司,研究机构、政府部门、公益组织以及社团都可在选择范围内。深入印度或孟加拉国某个偏僻贫困的乡村教书可能和穿着白大褂在实验室里做基因研究有着同等价值。

从技术角度而言,为将来的工作打下基础,通常是实习最大的目的。这所谓的基础,可以是为工作机会搭出背景、人脉方面的一块“跳板”,也可以是为从事 相似工作在技能、经验方面进行积累,还可以是在发展方向的选择上有预先的了解体验,结合自己的个人志向筛选出能够最大程度发挥自己潜力的那条路径。

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来源:智成重庆人才网
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