当前位置 首页 > 职业指导 > 简历指导 > 职场真谛——快乐也是一种成功
职场真谛——快乐也是一种成功
作者:智成重庆人才网 时间:2014/10/24 阅读:

快乐是什么?快乐是人们内心的一种满足和幸福感。工作是什么?工作只是一种客观存在的事物,它就像一件衣服一样,无所谓“内心”,更无法产生“一种满足和幸福感”。只有当人们穿上这件“衣服”,觉得满足和幸福后,人们才会感到快乐。

不管从事什么样的工作,在三个月之后必将失去新鲜感,都会变成简单的重复劳动,所以它本身无所谓快乐与不快乐!当然,某些工作对某些人具有天生的魅力,比如,对许多年轻的红男绿女来说,影视表演具有相当的诱惑力。

但是,假如让他们去演“路人甲”或“匪兵乙”,要不了一个星期,他们就会感到乏味。他们和男一号或女一号演员一样,都是对着摄影机表演,为什么他们会不快 乐,而主要演员却很快乐呢?区别就在于有没有产生成就感。这也就是说,快乐不快乐,不在于“影视表演”本身,而在于演员能否产生成就感。

事实上,无论你去哪个公司,都没有快乐的工作在那里等待你。一般来说,新员工进公司的时候都会快乐,但这种快乐很快就会随着新鲜感而消失。因为一旦分配给了你具体的工作,你就会觉得这种工作与自己的期望相差太远,所以开始不快乐了。于是开始考虑跳槽。

由于职场没有现成的快乐工作在那里等你,你只好这么跳来跳去,其结果是自己在能力上没有什么长进,也没积累什么资源。因为无论你到哪个公司,尽管你年纪已 经不小了,但你在别人眼里都算不是一个有经验的员工,他们还会把你当新员工看待。他们不会把重要的工作交给你,更不会给你很高的薪水。所以,你人生的美好 岁月就这么蹉跎。

一个人的职场价值=机会+快乐的个性+健康的身体。其中快乐的个性更是无价之宝,有了快乐开朗的性格,你就不会轻易被困难所征服,而当大家机会类似的时候,也许就是这种快乐的心态能让你最终获胜——毕竟,谁能比谁笨多少呢?

快乐的人在职业生涯中会拥有更多的优势,一个生性快乐的人会拥有更多的机会。举个例子,你会喜欢你的同事是个每天愁眉苦脸的人吗?而对面如果是个阳光美女,谁都不否认上班会成为一件挺开心的事。所以就算你不是美女,但你也要尽可能使自己变得阳光一些,这点每个人只要去做还是能做到的。

前段时间,朋友用有意思的假设诠释了以上的论断:假如你在美国白宫权力核心工作,归根到底也是一个“小团体”——领导班子。即便这样的中央高层,也需要得到“团体”里其他人的认可。如果在那里,大家都不爱搭理你,就算你位高权重,相信你依旧不会开心的。

和队友“礼”尚往来

这里的“礼”,不是给团队里的大家送礼,而是用一种“尊重”的原则和同事去相处。这个“礼”告诉大家,千万不要和团队里的队员越“礼”。有的团队里的个 别队友成了兄弟、姐妹甚至情侣,这其实是翻越了“礼”的栅栏。有利益的地方,是不能有真正的朋友的,至少没有永远的朋友。如果你在团队里和个别队友“交了 心”,“穿了一条裤子”。那一定是弊大于利的,很多时候将不利于工作,不利于团结其他人,同时会让你的职场环境变得复杂,变得充满各种动因。

和领导“看上去很美”

团队的领导有时候就和父母一样,我们是没得选的。大多数情况下,管理层和被管理层或多或少存在矛盾,当然也不乏优秀的、深受大家爱戴的领导。但如果你很 不幸地发现你们团队的领导是个“奇葩”的话,那你也绝对不能和他摆开架势,大战300回合。你也不要参与到部门队友的“起义”队伍里去,再如何也要做到和 领导“貌合神离”。因为即使领导再“不尽如人意”也一定会有利益至上的人追随他,而你螳臂挡车的壮举,只会让你遍体鳞伤。

语言传递正能量

永远用正面的语言评价同事。有一次,我负责做一个会议的背景喷绘,结果由于粗心,背景做出来后发现打错了字。于是,我连夜撤了背景,通宵赶制了出来,并 在当日临展会议开始前把背景替换好。在工作总结的时候,团队的负责人就评价我这次会议最辛苦、责任感强、通宵加班等,而所有的评价里,所有关于“犯了 错”、“失误”的字眼都变成了正能量的鼓励。这让我深受感动,于是更加深了和团队的感情。

智成重庆人才网hr认为,职场成功首先要职场快乐。而职场快乐,不可能独乐乐、傻乐乐,需要得到大家的认可,需要得到大家的支持,需要得到大家的喜爱。只有快乐的职场,才是孕育成功的职场。即便你在职场里没有获得名利上的成功,但一辈子和自己的“工作”快乐了一场,那也不失为一种职场成功。

很多朋友都在探讨在职场里的意义,是金钱、职位还是资源?其实,这些都不是职场成功的“充分条件”。我觉得,快乐才是我们能走完、走好职场之路的最重要因素。无论你在什么层级、什么领域工作,都会身处一个“小团体”里。在这个小团体里,有竞争也有协作,有碰撞也有妥协,无论怎样,你一定要获得大家的肯定;否则,无论你对外如何叱咤风云,你也依旧不快乐。所以在任何一个小团队里,要取得成绩,要快乐开心地过下去,首要做的就是和团队里的大家和谐相处。

分享到:

来源:智成重庆人才网
热门推荐