当前位置 首页 > 就业指导 > 初入职场 > 献给职场上面正在找工作的朋友们
献给职场上面正在找工作的朋友们
作者:资深hr应一国 时间:2014/10/24 阅读:
最近和若干HR交流,大家都反应,招人很难。原因呢,不是没有人来应聘,相反求职的朋友们也特别 特别多。那为何企业的HR还说招人很难呢?
不例外我们公司也在招人,招销售人员,而且是干部储备,照说待遇和发展空间还是蛮大的,结果也是很难。
总结了一下!

所以这里想给大家一些建议,特别是才进入职场不久的小伙伴们。
1.首先我们要理解到企业为什么要设立这个职位,招人的目的所在。
2.企业单位,我们要很现实的明白,他们是以结果为文化的机构,并且在乎价值,利润。如果一个公司连利润,价值都不在乎那么这公司离关门也不远了。所以我们不要觉得企业是在剥削自己的劳动力。如果你能让被人去“剥削”,那说明还算是一个有价值的人。
3.到新单位实习,才进入岗位的时候, 一定不要太急于求成。自己毕竟是一个新人,需要学习的地方还很多。打个销售岗位员工比方,很多来了没多久,打了几天电话,可能就连产品还没有特别熟悉的情况下,就判断一点也不好卖。在一个新的单位如果没有沉淀下来,静心了解,如果来判断就显得太不成熟了。
4. 付出马上求回报。这点在年轻一些的求职者上面体现很多。一天下来打电话80个我们规定,有可能就那么2-3个客户有意向,并且还没有签单,这作为一个干了多年销售的我来说是很正常的事情。但是年轻一些的求职者呢,就感觉非常的苦恼,感觉非常的打击自信。
告诉你们吧,付出马上就有回报的职位。比如钟点工,赛博电脑城附近的棒棒,干完事儿立马结账。学会有投资经营的思想,试着去经营自己的业务能力,态度,心态。

5.立场问题,很多人认为求职者和公司老板的立场是对立的。千万别这样子,首先你应该和公司是同舟共济的,除非你不想发展,不想接触更高的人力资源。

6.付出与收获的比例,曾经听很多类似的话。我为什么要加班,工资又不会多发,为什么下班还给我打电话讲工作,这是我的私人休息时间。 自己想想这是一个年轻求职者能有的态度吗,你看到过哪个公司的高管会说出这样子的话。在此我想说的是,你付出了加班时间,可能没有多得一分工资,但是你收获了经验,收获了更多可以学习的机会;你付出的周末休息去跟客户服务交流,也许没有得到一分钱,但是你收获了客户的心,又多了一个人信任你,难道这些东西也可以用钱来衡量吗?
7.信仰,很多人是有机会就去争取,有希望就可以坚持。信仰是什么,信仰就是争取以后才带来了机会,坚持以后才会有希望。 

暂时写到这里,2点了,上班了。

分享到:

来源:智成重庆人才网
热门推荐