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面试前那些不能少的准备工作
作者: 时间:2014/10/24 阅读:

面试的过程是选择和被选择的过程。应聘,说白了是竞聘。

既然是面试,是多数人竞聘一个职位,竞争因素是个人素质在竞聘的瞬间所体现的优秀和出类拔萃。

如果你是应聘一家企业的职员,不管是普通工作岗位,还是重要的职位,你都要与更多的求职者同时竞聘相同或相近的职位。想要顺利的拿下工作,面试前的准备怎么能少呢?

我们在激烈的面试环节中,为了能更好的脱颖而出,我们要在面试前做好万全的准备:

1、深呼吸,不要紧张,其实它很容易。

2、当你第一次接到面试通知时,试着把会见订在一整周(五天工作日)后。你可能倾向更早些的面试以便“把事情做完”。请不要屈从于这样的本能反应,因为你需要时间来准备你的面试。(当然,如果面试官坚持一个早些的日期,那么请爽快地接受。)

3、做好准备工作。上网查找与公司有关的每一篇文章。不要仅仅读过这些文章,还要研究,仔细分析它们。基于你所挖掘的信息,制作一张你自己的、对公司的提问的“主要列表”。

4、进行更深更广的调研。查找公司的网站,获取公司以往的年报,检阅它们,如同身临其境。购买这一领域的商业出版物,了解公司同行所作所为。一定要在你的问题列表上加入一些竞争者的信息,为你在面试中提问做好准备。

5、每天复习你“主要列表”中的问题、答案、公司的历史、具有竞争力的见识,直至你面试前的15小时为止。如 果有必要的话,在你的家里或公寓中把自己关在一个安静的房间里,问自己问题,然后大声回答。许多候选人都忽略了这一简单的步骤,其实它可以帮助你预先记忆 你的回答。你会想,这样听起来是不是会像录音一样?不会的。当你真正熟悉了你的材料,在面试中你才能更自然地完成面试。

6、熟练掌握本书的问与答。更重要的是,稍微改变一下答案以对应你的实际情况。(你绝对不会希望自己像“教科书”一样,你更愿意表现出你的特色,展现最多的自我魅力。)把本书中一些你觉得可能问到的问题与答案,加入到你自己设计的“主要列表”中。

7、写下你的目标。不会那么容易就得到工作吧,你会问?是的,当然会,如果我做得好。以针对该公司的方式写下你的目标。“我的目标是成为ADR公司客户联络部的副部长,我希望得到年薪***,***(通过你对公司的调查,你将知道理想的工资水平)。研究表明写下目标能帮助人们加快实现目标。尝试一下,你又能损失什么呢?

8、从公司里找到任何你能联系上的人,并从他们那里挖掘一些对你即将来临的面试有帮助的信息。询问公司最近发生的活动;查明公司的管理结构;找出面试官在公司的位置。如果你不认识公司里的任何一个人,那么请找公司同行中你认识的人,从他们那里得到公司的消息。晚上出去和他们喝喝酒,如果有必要,请他们吃顿饭。不要忽视这个重要的步骤!

9、在面试前预先决定好你穿什么服装。这可以避免你到最后一分钟时去做艰难的决定。确定你的服装都已经放好,且它们适合工作的要求。等到面试那一天时,要洗好澡,刷好牙,清理好指甲和头发。带一卷清香薄荷糖在身边,以防万一要用。

10、在面试前的15小时,请停止学习,试着放松自己。如果你喜欢,做做瑜珈或听听你喜欢的曲子。请不要喝咖啡,以保证你能睡个好觉。

智成人才网hr温馨提示到:一般情况下,面试者应注重本人礼仪、仪表及形象方面的准备,着装不宜刻意的追求太时尚化,以简约、大方,彰显个人气质和端庄为前提。切忌:不宜着配有过多的饰物的衣服,如此成了:远看像个圣诞树,近看像个杂货铺。并注重行为举止的礼仪要求,行为细节把握以人与为之间相互尊重为根本,不拘谨、不做作、不轻浮、不卑微,略略大方,举止之间富含个人素质及基本修养……

其次是语言表达:语气、语速、语调、方言等方面均应注意把握规范,文明及礼貌用语应得当,回答问题要面含微笑,有问必答,答而真实,用真诚和坦诚征得对方理解和认可。在面试过程中,人事考官会冷静的面对每一个面试人员,一般不会把自己内心的意识轻易的表达给应聘人员,关键的还是在于应聘人员的每一个细节的把握与表现。交谈中,尽量讲普通话。

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