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面试,当然要好好表现
作者: 时间:2014/10/24 阅读:

面试前了解公司的基本情况是必须的,你还可以尝试着多走一步:寻找你能够旗开得胜的方法。如果你具有某些特别的技能,可以在面试中展现出来。但是不要说这 样的话:“我希望能够着手改进公司的社交媒体市场。”第一,这是很冒昧的,第二,也许已经有人正在做这项工作。建议你这样做:告诉面试官你具体能够做些什 么,并且你愿意跟从事相关工作的团队合作。如果公司目前没有相关团队,那更好,你也许就会成为负责人。如果你的意见跟这个团队意见相左,想想你的特别之处 在哪里,并展现给面试官们。他们会自己判断你的提议能否使公司获益。

面试过程中紧张是不可消除的,适当的紧张可使身体再生理上有最佳的状态。面试该表现成什么样子,是没有明文规定的。面试者的好恶也很难在事先掌握,即便有小道消息,对你也不见得有利。所以建议还是好好想想,你自己是一个什么样的人,有多少能力,有哪些短处,有什么兴趣,所追求是什么,然后这些跟你要应征的工作有什么关系?也许你想一想就不需要去浪费时间或着产生无谓的害怕了。

当然还是有些原则可以让你参考的,在这边只是举几个例,你的情形不见得试用。比方你想应征讲究创意、喜欢年轻有活力的工作,那你最好不要表现得太顺从太乖 巧,当然也不要过度有自信以免人家反感,可以适当地表现你思考上的跳跃能力,点子很多很有趣什么的,一定要记得不要太过度,主管们还是希望看到你可以跟他 人沟通、进行团队工作,如果你太有个性,不太能听懂人家的意见,那恐怕你还是得不到这份工作的。反过来说如果你应征的是秘书、人事、会计部门那一类的工作,表现得很新人类可能就不太得体了,因为那是一个讲究严谨、要很专注而且很有耐心、反复纪录和计 算、不能出错的工作。不是说当会计就不能耍宝,只是主管可能宁可任用一个让他比较放心的人,你仍然可以表现你的幽默,比如在繁杂工作的空档里,会讲几个笑 话让大家轻松,应该也是不错的,不过原则上面试的时候,还是尽量不要开玩笑,如果你不怕死,也许会碰到赏识你的主管也说不定……只是这种状况恐怕很少喔!

依此类推,你想给人家什么感觉?或者别人想要看到的,是什么样特质较明显的人?年轻人可能容易让主管有不务实、不可靠的印象,不妨在面试过程中,除了表现你的热情,也让他见识到你稳重和从容不迫的一面,所以你当然就不要一付焦躁不安的样子,例如在等待面试的时候猛抽烟……即使您想抽也要一付很怡然的样子。很多人都说,在面试中一定表现的很有礼貌、要特别注重一些礼仪,如穿着等,但是重庆人才网hr建议是尽量跟你平常的时候不要相差太多,以免太紧张的时候反而出丑。比方说平常不喷香水的,如果没有人帮忙就别乱喷,一不小心喷多了,一紧张又血液循环加速,万一不幸弄得整间都是香水味,那是蛮糗的。总而言之,保持越自然、越平常心越好。

在面试要结束的时候,你应该能够确认自己是否希望得到这份工作。如果你需要更多的信息才能够做出决定,就对面试官说不。否则,你就需要发挥自我推销的能 力,向面试官申请得到这份工作(别担心,作为面试官,我们很希望你这样做)。关注这份工作特定的几个方面:告诉对方你最擅于团队合作,或是喜欢自由的工作环境,或是你希望能够有较多的出差机会……然后用事实论证你想要这份工作,并且你也能够胜任。

当然,面试结束后也要跟进结果。推荐邮件跟进的方式,手写的卡片效果更佳,最好是能够告诉对方你在面试中学到了什么。在邮件中可以提供一些 你在面试中被问及的信息,或者有关你们讨论过的议题的链接(无论是商业信息或者个人信息)。面试进行得越顺利,你听得越认真,你就越能够找到自然的方式去 跟进面试结果。另外,别忘了表达感谢——永远都不要低估感恩的力量。

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