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求职找工作,别自以为是
作者: 时间:2014/10/24 阅读:

你们认为求职者什么最重要?

某知名企业hr认为,诚信最重要:“有一次,面试一个学生,他告诉我,自己来自农村,很吃苦耐劳,我想他是要向我证实“能从基层做起”,这很不错。但后来,在 谈到大学的人际关系时,这个同学说了一句话让我有了新的看法,他告诉我:“大学时,一个同学过生日,我花了500元给他买了份生日礼物!”这样的回答让我 首先怀疑这个同学是否贫困,如果是真实的,那么他在贫困的情况下花500元送别人生日礼物,有没有这个必要?我在西安一所高校面试时,一个学生主动跟我说 要收回自己的简历,因为他在简历中做了假,我很欣赏他的诚实,后来还是给了他面试机会。我相信他将来工作了会永远记住以“诚”为贵。”

你们最不想看到面试者什么表现?

智成人才市场资深Hr了解,不少企业的hr都反应到不希望看到学生自以为是。有一次一位学生采取一种很奇特的方式来应聘——讲故事。当Hr才刚刚开始发问,他就让我们先听他讲故事。故事滔滔不绝地说了5分钟还没完,目的是想以此说明他的为人。对于此种境况,我们只能边听边不住地点头,一句话都没有回应。原因很简单,后面还有一大堆人等着面试,出于礼貌我们暂不打断。学生以为这是出奇制胜的增强面试官印象的方式,可是确因此耽误了我们太多的时间,从而留下不好的印象。

对于一些大学生而言,并非找不到任何工作,而是由于对工作的期看值过高,对一些低档次的工作不屑一顾,盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这种“半吊子”型的人才,在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。

现在大学生应聘的时候往往会表现得过分自信,自以为是。“对企业一无所知,或者对应聘岗 位不清楚,就贸然前去面试应征,在我看来是很不严肃的。”智成人才市场资深hr认为,学生对应聘企业和岗位不事先做分析,是对企业的不 尊重。无论是自以为是还是缺乏吃苦精神都是因为大学生的心态,他分析主要是“缺少珍惜心态和归零心态”。

应聘的时候,不要把大学学历或者学校的牌子当作光环,当作资历。“你必须有一切从头开始 的准备,把你过去的经验和知识都归零。”只有归零,才能腾出空间接纳新的东西,归零心态也就是空杯心态。如果能有归零的心态,那么决不会自以为是,不会认为自己拿到大学文凭有多么了不起;那么,受点挫折也是自然的事,不会想不通;吃点苦又能算什么。

大学生刚刚踏进社会,刚进进企业,很难立即进进角色。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线往锻炼一年,有的同学一看不能马上搞设计、搞治理工作,要“吃一年的苦”,就打退堂鼓不愿意干了,白白丢掉了很好的工作。 这样以来,具备珍惜心态的大学生就不会随便抱怨,也会明白吃点苦对今后发展的帮助。

总之,在求职的时候,不能眼高手低,要结合自己的实际情况,找到合适自己的工作。只要你及时反思自己的缺点,就能让求职不再是困难。

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