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管理故事给我们的启示
作者:智成重庆人才网 时间:2014/10/24 阅读:
智成人才网搜集整理了一则管理故事。

日语学习班开学报名时,来了一位老者。
"给孩子报名?"挂号小姐问。
"不,自己。"白叟答复。小姐惊诧。屋里那些年轻人也惊诧。

白叟解说:"儿子在日本找了个媳妇,他们每次回来,说话叽叽咕咕,我挺着急。我想听懂他们的话。" 
"你本年高寿?"小姐问。

"68岁。" "您想听懂他们的话,起码要学两年。可您那时已70岁了!"白叟笑吟吟地反诘:"姑娘,你认为我假如不学,两年后即是66岁吗?"言毕,众皆无语。姑娘更是在眨巴着大双眼,好像在思索着什么…是的,这位白叟学与不学,两年今后都是70岁。差别是:一个是可能开心肠和儿媳交谈,一个是仍然像木偶相同在旁边呆立。

工作往往即是如此:咱们总认为开端得太晚,因而抛弃。殊不知只需开端,就永不为晚。企业亦是如此,技能研制从什么时候开端都不会晚;人力、财政、推广等办理,即便晚一步也总比不开端强。

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来源:智成重庆人才网整理编辑
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